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凝結向心力 起航北起夢——記我院2015年新員工系列入職培訓

發布時間:2016-07-25 文章來源: 閱讀次數:
    八月,北京盛夏炎熱卻又激情飛揚。來自全國各地的優秀畢業生懷揣著青春的憧憬和夢想,加入到了北起院這個大家庭,為我院帶來了勃勃生機、注入了鮮活力量。

    在這里,新員工們將迎來人生中的眾多第一次,逐步完成從學生到社會人的轉換、從職場新人到業務骨干的進步、從優秀人才到卓越專家的蛻變。新員工中,博士、碩士研究生占半數以上,多為機械、電氣等方面的對口專業人才,其中不乏北京航空航天大學、大連理工大學、北京工業大學、武漢理工大學等重點高校畢業生。為人才的補給和儲備提供了必要的保障。

    人才是企業發展的第一推動力,重視人才培養要從源頭做起。為了做好這次系列培訓,讓新員工充分了解和融入企業文化、感受到大家庭的溫暖、提升團隊協作能力、增強個人素質、快速實現角色轉換,院領導高度關注,各職能部門給予了高度重視和認真準備。人力資源部在前期進行了周密的策劃和安排,為新員工提供了一次全方位、多角度的崗前培訓,為他們成功走好入職第一步奠定了堅實基礎。

 


報到——走進北起大家庭

    入職報到對于部分外地生源的員工來說,是第一次到陌生的城市獨立生活,適應環境的開始。為了讓他們感受到“家”的溫暖,體現出“家人”的關懷,人力資源部關注細節,提早發送報到須知、做好線路圖、協調各方資源,竭盡所能為新員工營造“家”的氛圍。另一方面,從講解入職系列安排、新員工合同簽訂、辦理社保手續到信息采集、組織關系、入職健康體檢、食宿安頓等等環節,都做的井井有條極具規范化流程化,彰顯著熱情周到的人文關懷和規范高效的管理理念。


培訓——職場的“第一堂課”

   8月3日至5日,在院內開展了為期三天的系列入職培訓。入職培訓是新員工認識了解企業的“啟蒙課”,院長劉小虎、副院長李曉東、唐超親自授課。職能部門負責人親自登臺宣講,內容方式不斷拓展,讓新員工多方位的盡快熟悉我院的組織架構和管理模式、基本辦事流程。培訓不僅讓他們了解北起院的輝煌歷史和當下的成績與優勢,同時也清楚認識到企業現在和未來發展中的問題和挑戰實。讓他們親身感受到,作為北起院的新一代,每個人應不畏困難,挑戰,迎難而上,磨練自己,不斷進取,成長為真正的北起人。

素質拓展——匯聚團隊的力量

    86日,全體新員工進行了素質拓展訓練。訓練活動中環節緊密相扣,通過“破冰”等項目使他們打破隔閡、積極融入團隊,培訓集體榮譽感。讓他們再訓練中,不斷認識自我,突破自我,挖掘潛力,為團隊貢獻力量,充分展現年輕人的活力與風采。

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